חברים, ידידים ולקוחות יקרים,
לאחרונה פורסם פסק דין תקדימי שניתן בבית המשפט המחוזי בתל אביב.
לאחרונה פורסם פסק דין תקדימי שניתן בבית המשפט המחוזי בתל אביב.
בדיון שנערך קבעה השופטת כי במקרה הנדון, מנכ"ל שקיבלת את שכרו באמצעות חברה בבעלותו ("חברת ארנק"), אינו אלא עובד בכסות של נותן שירותים.
אמנם המקרה שנידון היה קיצוני וכלל סעיפי התקשרות ואופן התנהלות שהצביעו בצורה מפורשת על קיומם של יחסי עובד מעביד, אך הנושא נתן לשלטונות מס הכנסה "רוח גבית" לבצע בדיקות במקרים שלגישת שלטונות המס דומים.
איך כל ה"טוב" הזה מבטא כשאנו מתייחסים לציבור הפרילנסרים, עוסקים מורשים ופטורים כאחד, שאלה לא פשוטה בכלל.
אמנם המקרה שנידון היה קיצוני וכלל סעיפי התקשרות ואופן התנהלות שהצביעו בצורה מפורשת על קיומם של יחסי עובד מעביד, אך הנושא נתן לשלטונות מס הכנסה "רוח גבית" לבצע בדיקות במקרים שלגישת שלטונות המס דומים.
איך כל ה"טוב" הזה מבטא כשאנו מתייחסים לציבור הפרילנסרים, עוסקים מורשים ופטורים כאחד, שאלה לא פשוטה בכלל.
עמדת רשויות מס הכנסה, כי בכל מקרה בהם יש חשד להתאגדות או התנהלות שכל מטרתה המנעות מתשלום מס, הרי שפקיד השומה רשאי לפי סעיף 86 לפקודת מס הכנסה לראות אותה כעסקה מלאכותית ולפעול לחיוב הנישום באופן שנראה לו מתאים לפי הנסיבות.
מכך יוצא, כי פרילנסרים או נותני שירותים הפועלים עבור לקוח אחד, פועלים מתוך משרדיו, כפופים למרות מנהל בחברת הלקוח, מקבלים אמצעי עבודה כמו מחשב ומשרד עלולים להיות חשופים להגדרת אופן התקשרותם כעסקה מלאכותית.
הגדרה מעין זו עלולה במקרים קיצוניים לפסול את כלל ההוצאות שנכללו בדוחות הרווח וההפסד של הנישום וחיוב ניכר במס הכנסה וביטוח לאומי. גם על הלקוח של אותם עוסקים עלולים לחול חיובים בעיקר במישור הביטוח הלאומי.
אנו ממליצים לכולם לבחון הייטב את דרכי ההתקשרות והמאפיינים שלה בכדי להמנע ממבוכה ביום הדין.
כל האמור לעיל משקף את דעתו המקצועית של הכותב באופן כללי בלבד. בכל מקרה ספציפי מומלץ להתייעץ בצורה ממוקדת ועיניינית.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה